Content Creator:in – Video, AI Content & Real-Life Takes (m/w/d)
Du denkst in Einstellungen, nicht in Templates.
Nicht sicher, ob das Deine Stelle ist? Der Matchmaker findet in sieben Fragen, welcher Job am besten zu Dir passt.
KI-Video kann heute jede:r generieren. Was fehlt, ist der Blick: Bildsprache, Rhythmus, Timing. Du verbindest echte Drehs – AICon, Robotik-Labor, Kund:innen – mit KI-Content zu Formaten, die man bis zum Ende schaut.
Deine Mission
- Du konzipierst, drehst und schneidest Videos für LinkedIn, Instagram, TikTok und YouTube – vom 15-Sekunden-Short bis zum Event-Recap
- Du fängst Real-Life Takes ein: Backstage bei der AICon, Roboter im Einsatz, Menschen, die KI bauen
- Du produzierst AI Content mit aktuellen Video-, Bild- und Voice-Modellen – und weißt, wann echtes Material die bessere Wahl ist
- Du entwickelst Serienformate und eine visuelle Handschrift für dcyphr.®, AICon und unsere Produkte
- Du arbeitest eng mit Growth Marketing zusammen: Deine Creatives werden getestet, gemessen und besser
Das bringst Du mit
- Filmisches Verständnis ist Voraussetzung: Bildkomposition, Licht, Ton, Schnittrhythmus und Dramaturgie sitzen
- Nachweisbare Erfahrung in der Videoproduktion – mit Showreel oder Portfolio, das es zeigt
- Sicher an Kamera und im Schnitt (z. B. Premiere Pro, DaVinci Resolve oder Final Cut) – vom Cine-Setup bis zum Smartphone
- Erfahrung mit KI-Tools für Video, Bild und Audio (z. B. Runway, Veo, Midjourney, ElevenLabs o. ä.)
- Gespür für Plattformen: Hooks, Formate und Trends, die im Feed funktionieren
- Verantwortungsvoller Umgang mit KI: Kennzeichnung, Persönlichkeits- und Urheberrechte
Warum Du Bock haben wirst
- Motive, die sonst niemand hat: humanoide Roboter, KI-Konferenzen, Labore, große Bühnen
- Kreative Freiheit und eine eigene Handschrift statt Corporate-Einheitsbrei
- Die neuesten KI-Video-Tools vom ersten Tag an
- Deine Arbeit ist sofort sichtbar – im Feed und auf der großen Leinwand der AICon
Wir freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
Skill-Challenge.
Zwei Minuten, kein Login, kein Richtig oder Falsch: Schätz Dich bei vier Skills ein, löse zwei kleine Fälle aus dem Alltag dieser Stelle und beantworte eine kurze Frage. Wenn Du willst, schickst Du Dein Ergebnis mit der Bewerbung mit – so lernen wir Dich schon vor dem ersten Gespräch kennen.
Hinweis: Wenn Du die Challenge abschließt, geht Dein Ergebnis anonym an dcyphr.® – ohne Namen, die IP-Adresse nur gekürzt. Mit Namen verbunden wird es erst, wenn Du Dich bewirbst. Details in der Datenschutzerklärung.
Lieber erst herausfinden, welcher Job zu Dir passt? Zum Matchmaker – sieben Fragen, drei Vorschläge.
Über dcyphr.®
Wir sind dcyphr.® – ein AI-first Unternehmen aus Heidelberg. Wir bringen die neuesten KI-Entwicklungen aus den Laboren direkt in die Wirtschaft: Applied AI, AI Agents, Automatisierung, Physical AI und Robotik. Kein klassisches Beratungshaus, sondern ein Team, das KI jeden Tag selbst nutzt, baut und weiterdenkt.
KI-Tools vom ersten Tag an
Du arbeitest mit den aktuellsten Modellen und Agenten, nicht mit Folien darüber.
Flache Hierarchien
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Draht zur Geschäftsführung.
Netzwerk auf Top-Niveau
Zugang zu unseren AICon-Konferenzen und Meetups – und zu den Menschen, die KI in Deutschland gerade prägen.
Echter Impact
Sichtbare Ergebnisse statt Warteschleife – vom ersten Tag an an echten Projekten.
Interdisziplinär
Ein Team, das Tech, Wissenschaft, Strategie und Kommunikation zusammendenkt.
Heidelberg & Mannheim
Mitten in der Metropolregion Rhein-Neckar – ab 2027 mit zweitem Standort in Mannheim.
Think Silicon Valley. Build responsibly in Europe.
So läuft die Bewerbung.
Kein Anschreiben-Roman, keine Portal-Odyssee – und Menschen, die sich Deine Bewerbung wirklich ansehen.
Bewerben
Lebenslauf und ein paar Sätze, warum Du Lust auf dcyphr.® hast – per Formular oder direkt an contact@dcyphr.ai. Kein Anschreiben-Roman, keine Portal-Odyssee.
Kennenlernen
Ein erstes Gespräch per Video oder bei uns in Heidelberg – direkt mit der Geschäftsführung, nicht mit einem Filter davor.
Praxis
Wir lernen uns an einer echten Frage kennen: ein kurzer Fall, ein Code-Review, ein Pitch oder ein Probetag – je nachdem, was zur Rolle passt.
Entscheidung
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen – das gilt bei uns auch für Deine Bewerbung.
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