Salesmanager AICon – Partner, Sponsoren & Aussteller (m/w/d)
Du verkaufst keine KI. Du verkaufst die Bühne, auf der alle über KI sprechen.
Nicht sicher, ob das Deine Stelle ist? Der Matchmaker findet in sieben Fragen, welcher Job am besten zu Dir passt.
Die AICon ist die größte KI-Konferenz der Metropolregion Rhein-Neckar – mit bis zu 150 Speaker:innen, rund 1.000 Teilnehmenden und humanoiden Robotern auf der Bühne. Du gewinnst die Unternehmen, die dabei sein wollen: als Partner, Sponsor oder Aussteller. KI-Expertise brauchst Du dafür nicht – Grundkenntnisse reichen, den Rest lernst Du mitten auf der Konferenz.
Deine Mission
- Du gewinnst Partner, Sponsoren und Aussteller für die AICon-Konferenzen – vom Mittelständler bis zum Konzern
- Du verkaufst Sponsoring-Pakete, Messestände, Speaker-Slots und Ticket-Kontingente
- Du baust Deine Pipeline selbst auf: Recherche, Telefon, LinkedIn und Termine vor Ort
- Du betreust Deine Partner bis zum Event – und sorgst dafür, dass sie im nächsten Jahr wiederkommen
- Du bist an den Konferenztagen vor Ort und pflegst Dein Netzwerk direkt auf der Fläche
Das bringst Du mit
- Erfahrung im Vertrieb – idealerweise Event-, Messe-, Media- oder Sponsoring-Sales, gern auch aus einer anderen B2B-Branche
- KI-Grundkenntnisse reichen völlig: Du hast schon mit ChatGPT oder ähnlichen Tools gearbeitet und bist neugierig auf mehr
- Du gehst gern auf Menschen zu, telefonierst ohne Scheu und bleibst dran, bis der Vertrag unterschrieben ist
- Organisiert, verlässlich und mit Freude an Zahlen und Zielen
- Sicheres Deutsch, gutes Englisch
Warum Du Bock haben wirst
- Ein Produkt, das man gern verkauft: die KI-Konferenz der Region, mit Robotern auf der Bühne
- Fixum plus Provision – die Details besprechen wir im ersten Gespräch
- Du lernst KI nebenbei – von den Speaker:innen, die auf der AICon auftreten
- Ein Netzwerk aus Entscheider:innen, Gründer:innen und Partnern, das mit jeder AICon wächst
Wir freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
Skill-Challenge.
Zwei Minuten, kein Login, kein Richtig oder Falsch: Schätz Dich bei vier Skills ein, löse zwei kleine Fälle aus dem Alltag dieser Stelle und beantworte eine kurze Frage. Wenn Du willst, schickst Du Dein Ergebnis mit der Bewerbung mit – so lernen wir Dich schon vor dem ersten Gespräch kennen.
Hinweis: Wenn Du die Challenge abschließt, geht Dein Ergebnis anonym an dcyphr.® – ohne Namen, die IP-Adresse nur gekürzt. Mit Namen verbunden wird es erst, wenn Du Dich bewirbst. Details in der Datenschutzerklärung.
Lieber erst herausfinden, welcher Job zu Dir passt? Zum Matchmaker – sieben Fragen, drei Vorschläge.
Über dcyphr.®
Wir sind dcyphr.® – ein AI-first Unternehmen aus Heidelberg. Wir bringen die neuesten KI-Entwicklungen aus den Laboren direkt in die Wirtschaft: Applied AI, AI Agents, Automatisierung, Physical AI und Robotik. Kein klassisches Beratungshaus, sondern ein Team, das KI jeden Tag selbst nutzt, baut und weiterdenkt.
KI-Tools vom ersten Tag an
Du arbeitest mit den aktuellsten Modellen und Agenten, nicht mit Folien darüber.
Flache Hierarchien
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Draht zur Geschäftsführung.
Netzwerk auf Top-Niveau
Zugang zu unseren AICon-Konferenzen und Meetups – und zu den Menschen, die KI in Deutschland gerade prägen.
Echter Impact
Sichtbare Ergebnisse statt Warteschleife – vom ersten Tag an an echten Projekten.
Interdisziplinär
Ein Team, das Tech, Wissenschaft, Strategie und Kommunikation zusammendenkt.
Heidelberg & Mannheim
Mitten in der Metropolregion Rhein-Neckar – ab 2027 mit zweitem Standort in Mannheim.
Think Silicon Valley. Build responsibly in Europe.
So läuft die Bewerbung.
Kein Anschreiben-Roman, keine Portal-Odyssee – und Menschen, die sich Deine Bewerbung wirklich ansehen.
Bewerben
Lebenslauf und ein paar Sätze, warum Du Lust auf dcyphr.® hast – per Formular oder direkt an contact@dcyphr.ai. Kein Anschreiben-Roman, keine Portal-Odyssee.
Kennenlernen
Ein erstes Gespräch per Video oder bei uns in Heidelberg – direkt mit der Geschäftsführung, nicht mit einem Filter davor.
Praxis
Wir lernen uns an einer echten Frage kennen: ein kurzer Fall, ein Code-Review, ein Pitch oder ein Probetag – je nachdem, was zur Rolle passt.
Entscheidung
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen – das gilt bei uns auch für Deine Bewerbung.
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